捷美家品专访：“员工梦”企业圆 “企业梦”员工干

发布人：佘淳 发布日期：2013-12-02 阅读数：2347

　　让员工实现自我价值，是捷美工艺品有限公司创办者吴泳一贯的主张。10多年来，他在一步步实现自己创业梦想的同时，也为员工搭建一个实现梦想的平台，让员工更好地成长，促进企业壮大。

　　吴泳，留美IT“海归”。13年前，吴泳怀揣着创业梦，回国创办了这家家居配饰公司。企业虽小，但吴泳对企业发展的目标却很大。

　　【同期声】公司总经理 吴泳：把企业做到家喻户晓，这是行业上的一个梦想，一个追求。另外一个，我个人还有一个想法，就是在我达到这个目标的过程中，我觉得应该去帮助更多的人去圆他的梦想。

　　在这家企业里，员工关系融洽，工作环境良好。吴泳引进了企业先进管理模式，让员工能够各尽其能、展示才华。

　　【同期声】公司总经理 吴泳：公司搭一个舞台，提供平台跟空间，每个员工都是演员，在这个舞台淋漓尽致发挥自己的才能。

　　吴泳说，企业以打造完美家居生活为宗旨，企业也要为员工营造温馨和谐的环境。

　　【同期声】企业营销部总监 谢洁：一些很细的细节，公司都能给我们考虑到。连食堂的一个水果，一顿午餐、一顿晚餐，都给我们准备得很好，让我们打心里觉得，在捷美好像在家里一样。

　　吴泳说，为员工谋福利，就能为企业聚人心。如果员工常怀感恩之情，自然也会全心为企业效力。员工干得出彩，企业的未来就更加精彩。

　　【同期声】企业开发部总监 黄永红：我们是做家居饰品的，我想我的终极梦想就是，希望我的付出能够给消费者带来美的享受。

　　黄永红是企业开发部的领头人，每年他和同事们都有机会到国外参观家居展览，接受培训，了解各地的家居文化和审美理念，及时掌握市场潮流。作为企业的老员工，他有施展才华的平台，更有成长提高的空间。他的梦想，正在一步一步接近。

　　【同期声】企业开发部总监 黄永红：我所能做的，就是尽我所能，去影响更多的人，把我们的产品卖出去，让更多的消费者、中国人能够感受到捷美家品的审美，让这个审美环境影响更多的人。

　　【同期声】公司总经理 吴泳：投资在他们身上，只有付出才能得到回报。他在知识层面上得到增长，他肯定会给企业带来有价值的回馈。只有给他更多的空间去学习，增长知识，他们会有自住能力去创造出让你意外惊奇的作品出来。

　　吴泳说，企业搭台，创造良好的成长条件，实现员工和企业的“双赢”，圆了员工的职业梦，也圆了自己的创业梦。